채용분야

담당업무

예정인원

응 시 자 격

○○시ㆍ군

센터장

센터를

대표하고

사무를 총괄

24명

1. 아래의 내용 중 1개 이상 해당하는 자

① 의사(한의사. 치과의사를 포함한다)로서 장애 관련 분야에서 3년 이상 진료한 경력이 있는 자

② 특수학교의 교장 또는 교감이었던 자 및 「초.중등교육법」에 따른 특수학교교사(교사자격증 소지사)로서 해당 시설 입소 대상 장애인이 교육에 3년 이상 종사한 경력이 있는 자

③ 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 자격증을 가진 자로서 사회복지사업에 3년 이상 종사한 경력이 있는 자

④ 위 각 호에 준하는 학식과 경력이 있다고 사)한국농아인협회 인사위원회에서 인정한 자

※ 각항 청각장애인 이외의 사람은 수화통역사 자격증

취득자이어야 한다.

※ 공고일 기준 해당 시․군 지역 거주자 우대

(경북수어통역센터 지역지원본부장은 경북지역 거주자)

채 용 지 역

경북수어통역센터 지역지원본부장 : 1명

경북지역 시ㆍ군 수어통역센터장 : 23명

○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료된 후 3년이 경과하지 아니한 자

○ 금고이상의 형을 집행유예선고를 받고 그 유예기간에 있는 자

○ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

○ 전직근무기간에서 징계처분에 의하여 파면 또는 해임된 자로서 그 징계처분을

받은 날로 부터 5년이 경과하지 아니한 자

○ 기타 수어통역센터의 업무수행에 부적합하다고 인정되는 자

구 분

내 용

비고

공모 및 전형

1차

서류

․ 심사기준: 전문성(전공·경력·자격사항 등), 활동실적(사회봉사 등),

직무 적합도 등 (자격 미달자 심사제외)

․ 선정인원: 최종 선발예정 인원의 2배수 내외

(지원서 심사 후, 2차 면접시험 대상자를 선정)

․ 청각장애인 당사자 가산점 부여

30%

2차

면접

․ 심사기준: 기본자질, 조직적응력, 표현력, 가능성, 장애인의 이해도 등

․ 면접은 서류심사 합격자를 대상으로 실시

․ 청각장애인 당사자 가산점 부여 (20% 포함)

70%

센터장 임명

․ 사)한국농아인협회 법인대표이사

<채용절차의 공정화에 관한 법률>

제11조(채용서류의 반환 등)

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

* 반환청구기간은 합격자 확정일로부터 15일 이내이며, 반환청구일로부터 14일 이내에 반환 받으실 수 있음을 알려드립니다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.